長時間労働でうつ病男性 解雇不当とし和解金2500万円

不況と叫ばれる昨今。
サービス残業や過密労働なども年々増えている。

先日、熊本地裁であった裁判で、ある男性に和解金2500万が支払われることが決まった。
この男性は印刷会社で働いていた。
複数の役職を兼任し、早出や残業、休日出勤などが毎日のように続いていたという。
そのような長時間の過密労働などが原因となり、男性はうつ病を発症。
上司に求職を求めたが認めてはもらえず、それどころか突然解雇されたため
不当解雇として損害賠償を求めていた。


今回の和解条項には職場環境の整備改善に努めることも盛り込まれているという。

不況が続く中、職場環境の悪化が目立ち始めている。
ワークライフバランスを見直し、働くことの「在り方」を見直す時期なのではないだろうか。